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fanchc 发表于 2008-2-9 23:51

没有订立书面劳动合同的，劳动关系如何确认？

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2l+o7K:[$a5F,XW
wBI*f){%bM} [font=宋体]  根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同  时具备下列情形的，劳动关系成立：QRS(A%HJ
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
!{w&|3m%?X!_4x （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；}0n+hp]Sz-?
（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。[/font]
4Y*c+u6R.Y1T [font=宋体] 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭 证：
0[EOjX*t （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
0tP$Se O8@'}p （2）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；p)i^bT#n;r_(h
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；eq\2zuW/iC)I3W.S
（4）考勤记录；!{@;[z6W9g0_%@ R3~
（5）其他劳动者的证言等。IC8wE6M/LvYNR'S.?f
  其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。*x,^i7Ea#j9rcM&On9\

$s#|2Ceg [/font]

yuxh1119 发表于 2008-2-19 19:22

:victory:

arvey 发表于 2008-2-26 15:03

好文章！学习学习！

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