21项工作特色定义
1. 成就感： 面对工作上不断的挑战。2. 获得别人的注意和器重： 处理机构内的重要工作项目。
3. 指导他人： 协助他人学习工作技能。+CcId \fnH
4. 佣金制度： 接受不稳定的收入的观念，取决于工作表现（如佣金）bl[+c/h C#A T0\h
5. 应付复杂的工作： 应付复杂的工作。4`{$h} B$v8x,q
6. 不断学习： 工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。 Q0E j tg1m swl
7. 创造性： 运用个人的创意，以完成工作或解决问题。
8. 处事细心： 需要细心处事，以完成工作。m1I9r$Ecz
9. 能接纳不同观点： 能与不同背景及思想的同事合作。
10. 工作节奏快： 能迅速完成工作。 nHQMO4AX4w)p
11. 成就获得赞赏： 因工作成就而获嘉奖。
12. 鼓励积极参与的领导方式：建立鼓励员工参与和自主管理的工作环境。
13. 积极参与： 积极投入和参与，以求达致自主管理的境界。
14. 处理独立： 独立工作，不需他人监督。
15. 沟通能力： 能与其他同事（例如员工、顾客及供应商等）有效沟通。
16. 需要他人支持和鼓励： 需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。
17. 领导他人： 能有效地影响他人。:l9L8?)^.? AD4b
18. 重视工作： 将工作放在个人的利益之前。
19. 升职机会： 担任更大职责或更高的职位。)ky[Li
20. 应付重复性的工作： 工作方法及程序经常重复变化不大。
21. 进行多元化的工作： 同时进行多项工作
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